Asesoría Laboral

Asesoramos a nuestros clientes en la gestión diaria que requieran con su personal nacional o extranjero, ya sea en temas de contrataciones, migratorios, negociaciones individuales o colectivas, reorganización, fusiones y adquisiciones de empresas, incluyendo las incidencias laborales, tributarias y due diligence; es decir, en todos los aspectos laborales que requiera su empresa.

Además, elaboramos el planeamiento laboral adecuado dentro del marco jurídico y brindamos patrocinio en los procedimientos administrativos, judiciales o arbitrales.

¿Qué incluye este servicio?

• Asesoría en la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos.
• Elaboración de estrategias y acompañamiento en negociaciones individuales y colectivas.
• Asesoría y patrocinio en los procedimientos de fiscalización laboral y procedimientos administrativos laborales, que comprende la participación en comparecencias, audiencias de conciliación, presentación de descargos y recursos impugnatorios, incluyendo la etapa de ejecución coactiva. Asistencia a las diligencias que resulten necesarias ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
• Asesoría y patrocinio en los procesos judiciales laborales, cuyas materias están vinculadas con temas de Derecho laboral colectivo, disciplina laboral, contratación temporal, tercerización de servicios, indemnización por daños y perjuicios, igualdad salarial y pago de remuneración y beneficios sociales, entre otros. Comprende la participación en audiencias de conciliación, juzgamiento, vista de la causa, elaboración de escritos de demanda, contestación de demanda, recursos impugnatorios, entre otros que sean necesarios durante la tramitación del proceso.
• Asesoría para la verificación del nivel de cumplimiento de obligaciones laborales, identificación de infracciones y ejecución de las medidas correctivas que resulten necesarias para evitar la imposición de multas por parte de la autoridad inspectiva de trabajo.
• Asesoría para el cumplimiento de obligaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asesoría para el diseño y ejecución de estrategias de vinculación y relación con organizaciones sindicales.
• Asistencia a las diligencias que resulten necesarias ante el Órgano Jurisdiccional.